Saiba identificar quando a sua organização precisa de um arquiteto corporativo e quais suas principais atribuições
Em tempos de transformação digital, ter um arquiteto corporativo integrando o time de tecnologia significa contar com um fator impulsionador para o crescimento da organização. Com uma visão estratégica e ampla experiência no setor, esse profissional desempenha um papel fundamental para empresas que desejam atingir a maturidade digital, ao articular a aproximação das áreas de negócio com a TI.
Não por acaso, o arquiteto corporativo é cada vez mais requisitado no mercado. De acordo com o material produzido pelo Gartner, intitulado Top Priorities for IT: Leadership Vision for 2021, em 2023, 60% das organizações globais dependerão da arquitetura corporativa em sua abordagem de negócios para a inovação digital.
Pelas previsões é fácil entender que na maioria das empresas existe uma grande oportunidade para transformar as operações e modelos de negócio por meio de novas tecnologias, mas quando a necessidade de ter esse profissional se apresenta?
Neste post, vamos abordar quando ter um arquiteto corporativo é relevante para a empresa, qual a função desse profissional na organização, de que forma um arquiteto corporativo é formado e quais os principais benefícios da arquitetura corporativa para os negócios.
Quando ter um arquiteto corporativo?
A adesão às tecnologias de automação, como IoT, IA e RPA, embora necessária, tem gerado uma grande expectativa em usuários por aplicações mais responsivas e integradas.
Em resposta a essa demanda da sociedade, e a fim de garantir a satisfação do cliente, o ecossistema tecnológico das organizações tende a ficar mais robusto e complexo, trazendo desafios aos processos operacionais. Pois, ao mesmo tempo que a organização precisa evoluir para o digital, ela não pode comprometer sua operação .
Diante desse cenário, se antes a arquitetura corporativa era importante, hoje ela se torna necessária. Buscando uma visão abrangente, que integra pessoas, processos e tecnologias, o arquiteto corporativo orquestra esses três pilares pensando na evolução dos negócios. Esse profissional também sabe aproveitar todas as vantagens de um Programa ESG.
Além disso, em casos de novas aquisições de recursos e fusões entre companhias, devido a sua natureza de oferecer suporte ao redesenho e à reorganização de empresas, um arquiteto corporativo costuma ser bem eficiente.
Qual a função do arquiteto corporativo
O arquiteto corporativo é responsável, basicamente, por supervisionar, melhorar e atualizar serviços, softwares e hardwares corporativos. Também é seu papel acompanhar as últimas tendências tecnológicas e avaliar o que pode melhorar os processos de negócio da organização.
Como uma função estratégica, o arquiteto corporativo precisa ter uma visão holística dos negócios. Faz parte de suas atribuições determinar se sistemas legados devem ser atualizados, por exemplo, e qual software ou hardware deve ser substituído. Além disso, quais produtos e serviços darão suporte às operações de negócios de cada setor da organização.
Por trabalhar com todos os setores, determinando as necessidades de processos de cada um deles, o arquiteto corporativo requer fortes habilidades analíticas e uma comunicação assertiva, para garantir que as unidades de negócios tenham as ferramentas certas para serem bem-sucedidas.
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Frameworks de arquitetura corporativa
Para trabalhar como arquiteto corporativo, o profissional também precisa entender como funciona a arquitetura corporativa, que o glossário Gartner conceitua como:
"Uma disciplina que lidera proativa e holisticamente as respostas corporativas a forças disruptivas, identificando e analisando a execução das mudanças em direção à visão de negócios e aos resultados desejados. Gera valor ao apresentar aos líderes de negócios e de TI recomendações para políticas e projetos a fim de alcançar resultados de negócios a partir de disrupções de negócios relevantes.”
Para auxiliar os líderes de TI a alcançar todos esses benefícios, existem algumas metodologias usadas na implantação da arquitetura corporativa nas empresas. Entre as mais conhecidas, podemos citar:
- The Open Group Architecture Framework (TOGAF) - um framework de arquitetura corporativa que provê uma abordagem global ao design, planejamento, implementação e governança de uma arquitetura corporativa.
- Zachman Framework - um framework para arquitetura corporativa que provê um meio formal e altamente estruturado de definir uma corporação.
A arquitetura corporativa também é usada no desenvolvimento de sistemas e gerenciamento de riscos de TI para eliminar erros, falhas de sistema e violações de segurança. E ainda ajudar as empresas a navegar por estruturas de TI complexas ou tornar a TI mais acessível a outras unidades de negócios.
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Como o arquiteto corporativo é formado
O profissional com o cargo de arquiteto corporativo geralmente é formado em ciência da computação ou áreas afins. Salvo exceções, se reporta diretamente ao CIO da empresa e possui vasta experiência na área de TI e atuando na liderança.
Para ocupar a posição de arquiteto corporativo, a maioria das empresas procura alguém com experiência em SQL, fornecimento de dados, gerenciamento de dados corporativos, modelagem, estratégia de negócios, auditoria e conformidade. Outras habilidades e conhecimentos incluem computação em nuvem, arquitetura de sistemas, desenvolvimento de estratégias e soluções corporativas.
Em relação às certificações para estar apto a exercer o cargo, existem várias formas de obtê-las, por meio de cursos e workshops de treinamento para aprimorar as competências digitais e conhecimentos de arquitetura corporativa.
Por ser bastante estratégico em uma organização, o trabalho desse profissional é bem remunerado. De acordo com o Glassdoor, o salário médio de um arquiteto corporativo é de R$ 14.163 por mês.
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Benefícios de uma arquitetura corporativa
A arquitetura corporativa, também chamada de arquitetura empresarial, é bastante útil para trazer mais disciplina à organização, padronizando e consolidando processos operacionais para obter mais consistência para os negócios.
Entre os 5 principais benefícios de uma arquitetura corporativa para a organização, podemos destacar:
- possibilita uma interação maior entre a área de TI e a área de negócios;
- estabelece critérios e processos para avaliar e adquirir novas tecnologias;
- oferece uma visão abrangente da arquitetura de TI para além do setor de TI;
- torna mais fácil avaliar os objetivos com a arquitetura existente a longo prazo;
- dá às empresas uma visão geral dos negócios possibilitando priorizar investimentos.
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Arquiteto corporativo: fundamental para as organizações
Como vimos, o arquiteto corporativo é o profissional que articula negócios e sistemas. Junto com CIOs e CTOs, ele estará à frente da jornada de transformação digital, alavancando o crescimento da empresa a partir de um ecossistema tecnológico coerente, atualizado e enxuto.
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